岗位职责：
1.根据市场情况和公司的战略发展规划，制定公司营销策略和营销计划；
2.负责分解、下达年度销售任务指标，制定下属部门责任指标，完成公司下达的销售任务；
3. 公司业务分支机构和销售人员队伍建设；
4.建立完善业务人员激励机制和办法，对销售人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围，为公司培养和储备优秀的销售人才，确保销售核心骨干成员的稳定。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，市场营销、经济、金融、法律等相关专业；
2.十年以上金融行业业务工作经历，五年以上同等岗位管理经验，具有知名同业、信托、银行等工作经验者优先；
3.较强的沟通谈判、市场分析、市场拓展、团队管理能力；
4.为人正直、注重效率、果断干练，很强的抗压能力；
5.较强的资源整合能力，有同业、信托、银行、证券等金融资源的良好合作关系；
6.形象端正，身体健康，良好的道德品质和职业操守。