岗位职责:
1、积极配合培训相关工作,协助拟定培训计划,组织培训活动;
2、负责新员工的培训辅导工作,能够独立承担培训内容主讲;
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训;
5、协助建立并完善公司培训体系、培训制度,编写培训考核考题及相关培训流程;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、培训课题的完善,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
8、协助指导新员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
9、对新人培训的培训追踪及疑难问题解答;
10、根据上级领导安排完成相关工作内容。
任职资格:
1、本科以上学历、五官端正、形象气质佳、普通话标准;具有2年以上金融行业培训工作经验;能主持并组织大型会议;
2、熟悉金融行业法律法规,产品知识,能独立制作课件,讲授专业投资课程;
3、具有良好的语言表达能力以及文字书写能力,熟悉培训需求分析、培训规划和管理能力;
4、具备独立授课能力,并掌握一定的授课技巧;
5、思维敏捷,具有良好的客户沟通能力和客户亲和力及优秀的谈判技巧;
6、熟练操作Office办公软件及powerpoint制作,熟悉视频编辑软件,图像处理软件基本操作;
7、认同企业文化和发展愿景,并能与公司共同发展。
8、有基金从业资格证优先。