【工作职责】：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、行政等工作的综合管理；
2、负责公司的合同管理及各类文件、资料的保管及统计管理工作；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、负责各类会务的安排工作；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。

【职位要求】：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受一定的工作压力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，能熟练操作word、execl等办公软件及办公设备；
6、有责任心，做事用心、踏实、细致；
7、有人事、招聘的工作经验优先考虑；
8、本科学历，可招收应届毕业生。

　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为60.59亿元，下辖17家分行，161家营业网点，员工总数近8000人。自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，我行排名逐年提升，2016年已升至第152位，位次较上年提升49位。