岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;负责年度销售预测,目标的制定及分解;
2、负责确定营销部门目标体系和月销售指标达成;
3、制定销售计划和人员储备;组建销售队伍,培训销售人员;
4、负责销售渠道维护和企业客户开发;制定每月销售业绩,建设销售团队;
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;执行力强,能够分解领导日常工作安排;
工作待遇:
1、完善的社会保障:依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;入职两年以上附加补充住房公积金;
2、薪酬:月薪+绩效奖金+年终奖(月薪:见习主任9000元;正式主任10000元;高级主任11000元);
3、福利:包括学习发展、旅游度假、长期服务等奖金以及工会福利;
4、带薪假:带薪年假休、病假;
5、完善的培训、人才发展制度和荣誉体系。