岗位职责:
1、通过不同职位的轮岗和实习,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售/商务团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
2、通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;
3、通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关评估并定期反馈;
4、协助分中心总经理进行部分项目管理工作,同时并有效协助分中心日常管理工作;
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业;
2、具备三年级以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先;
3、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4、能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;
5、具备较强的销售团队管理意愿和潜力;
6、具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰;
薪酬福利:
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇(根据实际情况确定具体待遇);
2、依法全额缴纳“五险一金”,此外,还增加补充商业医疗保险;
3、其他先进福利,以及节假日和生日慰问;
4、根据员工在职工作情况,按照规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
5、依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
6、提供年度健康体检和工作行服;
7、优于法定休假规定的带薪休假制度;
发展机遇:
1、更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训);
2、更短的成长时间(最快可在入职后的16个月内晋升);
3、更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞争方式晋升)