职责描述:
1. 负责专业人力资源解决方案的制定与推广,包括薪酬优化产品、人事代理业务、招聘解决方案等一揽子人力资源服务解决方案
2. 负责人力资源业务客户开发,发掘客户潜在人力资源业务需求
3. 客户项目方案进度管理及协调
4. 建立客户档案、信息维护
5. 负责团队搭建与管理
任职要求:
1. 市场营销、人力资源管理或财务相关专业本科以上学历
2. 2年人力资源工作相关经验,至少需要有2年在业务外包流程领域
3. 熟悉外包业务的实施流程,有B2B的销售经验者优先
4. 具备敏锐的市场洞察力和数据统计、分析能力
5. 具备较强的沟通能力,能负责客户的沟通和回访工作
6. 有团队管理及人员带教经验优先
7. 熟悉人力资源领域的法律法规