职责描述:
1.负责公司全系统人力及薪酬成本数据的统计及分析工作;
2.负责人力资源月度经营分析报告的撰写(中英文);
3.协助进行薪酬相关方案的数据测算,包括年终奖分配方案、年度薪酬调整方案、中长期激励方案等;
4.协助支持薪酬相关制度及流程的优化;
5.为 HR 数字化转型相关咨询项目提供数据支持;
6.为年度市场薪酬调研提供基础数据支持,进行薪酬对标分析;
7.协助指导并追踪各分支机构的薪酬成本数据统计工作
8.负责对接安盛集团及区域总部的人力资源相关事宜,包括 HR 季度数据展板、外派人员薪酬福利管理、HR 政策调研等;
9.领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,人力资源、经济管理等相关专业;
2.一年以上人力资源相关工作经验,条件优秀者可放宽至应届生;
3.具备一定的人力资源基础知识,熟练运用各类办公软件;
4.具备较强的数据敏感性及数据处理能力,逻辑思维清晰;
5.具备优良的英文听说读写能力;
6.具备较强的工作执行能力、人际沟通能力、观察能力;
7.具备一定的创新能力,对于日常工作能提出改进意见;
8.具备优秀的职业操守,能够承受较强的工作压力。