岗位职责：
1、战略规划管理:根据公司发展战略及经营目标，协助总经理制定适合公司中长期发展战略的工作计划，组织实施董事会确定的经营目标和管理要求。
2、管理体系的建设与维护:向公司总经理提出关于组织结构/或流程再造或优化的建议，并负责执行；发起并执行项目，以支持组织的有效性，比如建立人力资源管理架构与执行战略。
3、运营管理:协助总经理管理公司机构销售部门，审定机构销售部门年度工作计划及方案，指导并监督部门计划的实施；完成分管部门中长期发展规划，指导、管理和监督分管部门工作及日常运作和制度建设等；参与制定和审核分管部门的重大项目和决策。
4、对外联系:负责总经理交办事务的推进与落实，保持与政府部门、监管机构之间的沟通和协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业，8年以上金融行业从业经验，至少5年以上中层管理人员任职经历，具有基金从业资格。
2、政治素质较高，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，具有较强的组织能力、大局意识、处理问题、解决问题的能力；
3、诚实守信，作风正派，有良好的职业素养和从业记录；
4、工作业绩突出，有开拓创新精神和较强的市场竞争意识；
5、具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，组织协调和决策能力，熟悉国家相关法律法规和相关政策，熟悉国内外市场和行业情况。

申万菱信基金管理有限公司(SWS MU Fund Management Co., Ltd)成立于2004年1月15日，注册地位于中国上海，注册资本为1.5亿元人民币。现有股东申万宏源证券有限公司(Shenwan Hongyuan Securities Co.,Ltd.)持有67%的股权，三菱UFJ信托银行株式会社（Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation）持有33%的股权。

申万菱信立足于"以客为先，创新求变，专业管理，业绩至上"的经营理念，以负责的态度、高效的管理、专业的服务，全力为投资者提供丰厚的投资回报。公司成立以来，业务增长迅速，在北京、广州先后建立了分公司，目前旗下管理37只开放式基金，资产管理规模超过228.5亿元，客户数超过641万户（截止到2018年6月30日，数据来源:申万菱信）。

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