职位信息
1、负责人事行政的管理工作,负责健全人力资源管理、行政管理体系;
2、负责人员入职、调职、离职、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
3、负责公司办公环境、办公设备、办公用品、车辆安排及后勤等相关的行政管理工作;
4、负责组织企业文化建设工作,建立公司相关的薪酬福利激励政策。组织公司内部各项定期和不定期集体活动、员工培训等;
5、负责公司日常管理制度的制定和推行;并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
6、负责对公司各项重要活动的总体规划与管理,并组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、企业经营档案和研发档案的收进、扫描、登记、保管、使用和销毁,做好登记和统计工作,维护档案系统的完整性和安全性;
8、完成领导临时交办的任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用office办公软件;
2、品德端正,诚实可靠,性格稳重,能吃苦耐劳;
3、工作认真负责,自我约束力强,具备学习能力,能快速适应工作。
工作时间:周一-周五,周末双休
福利待遇:基本薪酬+绩效薪酬+餐补+14薪+五险一金+带薪年假+节日福利