职位信息
根据公司战略发展需要，参与制定招聘计划，拟定招聘体系和方案；
分析用人部门的招聘岗位，梳理职位JD，与用人部门紧密沟通共同完成招聘计划；
组织实施完成招聘工作：发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等；
把控招聘各项流程的规范管理，组织和参与面试，评估判断候选人匹配度，跟踪面试结果；
负责候选人背景调查、录用沟通、入职安排等工作；
甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；
提供招聘数据和招聘效果进行统计与分析报告，完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；
建立公司储备人才库，做好人才储备；
跟踪、督促、协助用人部门开展入职新员工试用期阶段性考核评估；
协助完成其他相关人力资源工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上招聘经验（医疗、生物、制药、金融行业优先）
2. 熟悉招聘流程，招聘经验丰富，具备良好的人才甄别技能；
3. 有良好的职业操守，责任心、原则性强，工作细致有条理，有良好的团队合作精神；
4. 具有优秀的书面、口头表达能力，擅于沟通与协调；
5. 熟悉国家劳动人事政策、法规；
6. 熟悉人力资源其他各项事务性实战工作优先；

千年资本中国发展基金成立于2010年，是一家集“科研+政策+市场+投资+咨询+管理”为一体、专注于中国生物医药医疗行业项目股权投资、管理及咨询的机构。

我们的团队是由一支来自生物医药医疗行业及其它生命科学领域的资深人士组建的管理团队，对生物制药、生物技术、化学制药、中药制药、医药中间体原料药、CRO+CMO、医疗设备及耗材、诊断设备及耗材（体外诊断试剂）、医疗及医药装备制造、医疗服务、健康食品业等大健康领域都有丰富的经验，行业资源丰富。

基于我们的团队掌握丰富的行业资源，洞悉行业发展本质，拥有丰富的成功实战管理经验，我们致力于为健康行业的企业领导者提供专业战略管理咨询服务。

自主管理的健康中国生物医药创投系列基金对生物医药健康领域优质项目进行直接投资。