岗位职责：
1、参与整体雇主品牌规划与建设，包括品牌体系搭建、全年计划与策略制定等；
2、配合年度校园招聘计划（包括招聘宣传，校园宣讲会，面试流程等），实现公司校园人才战略目标；
3、与用人部门保持密切沟通，了解并确认招聘需求，并提出专业建议；
4、严格按照招聘流程落实需求岗位招聘工作，不断提高招聘效率；
5、改善和优化人才甄选流程和工具，提高招聘人员的质量，保证到岗人员能够满足工作要求；


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、3年以上HR相关工作经验，熟悉其中3年以上招聘模块经验；
3、思维清晰，良好的沟通、协调、组织能力，工作风格成熟稳重；
4、具有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力；
5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责

国投信达投资基金（北京）有限公司，是证监会私募基金管理协会备案批准的独立基金管理机构，是一家专注于为中国高净值人士提供全方位的财富管理服务的金融机构。
国投信达为客户进行全方位的资产配置，根据客户的需求，从独立、客观、专业的角度，为高净值人群提供横跨信托、公募基金、私募基金、一级市场、二级市场、政信基金、PE私募股权基金等资本市场 的理财配置方案。