职位信息：
1.根据中心考核指标，执行各项推广计划，提升团队业绩；
2.根据小组编制组建团队，对员工进行业务知识培训，现场指导员工工作；
3.激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务；
4.根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。

岗位要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.熟悉信用卡业务，营销经验丰富；
3.良好的团队领导能力和人才培养能力；
4.较强的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

广发银行具有全国性城市化商业银行布局，在北京、上海、天津、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市设立了26家分行、500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续四年入选全球银行500强。
早于1995年，广发银行在国内首家推出了第一张真正意义上的信用卡。信用卡作为广发银行的主要品牌产品，其发展一直得到全行的高度重视，在银行业界保持领先的业绩，在业内拥有十数个第一。截至06年10月，全辖累计发卡360万张，在全国27个城市设立了广发银行信用卡中心（银行卡部）。

一直以来，广发银行信用卡中心致力于“办中国最好的信用卡”，不断完善，不断进取，不断创新。在领导决策、市场营销、风险控制到后台支持等环节形成了一套较为完整高效的公司化运作机制，持续提出增值服务与创新产品、构筑健全良好的风险防范体系和建设了国际标准的客户服务中心。面对同业间日趋激烈的竞争与挑战，广发银行信用卡中心将继续利用最有价值的资源为广大消费者提供更多更好的产品及更完善的服务；以自信、专业、成熟的态度，结合科学有效的系统平台，提高资产回报与盈利效能。