岗位职责：
1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：
1、大专及以上学历，热爱销售行业，欢迎已持毕业证的应届生加入；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
优厚待遇：具竞争性的底薪+丰厚提成（不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月8000元轻松拥有，可挑战15万年薪。

薪酬福利：
1、高底薪+绩效奖金+行为奖金+总行奖励+分行奖励+年终奖，月入轻松过万 ，年薪10-15万。
2、完善的培训与晋升体制。
3、健全的福利保障体系。
4、系统的岗前培训及在职提升培训。
5、多姿多彩的员工拓展活动。
6、休息休假：国家法定节假日，每周五天工作制。

考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

广发银行具有全国性城市化商业银行布局，在北京、上海、天津、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市设立了26家分行、500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续四年入选全球银行500强。
早于1995年，广发银行在国内首家推出了第一张真正意义上的信用卡。信用卡作为广发银行的主要品牌产品，其发展一直得到全行的高度重视，在银行业界保持领先的业绩，在业内拥有十数个第一。截至06年10月，全辖累计发卡360万张，在全国27个城市设立了广发银行信用卡中心（银行卡部）。

一直以来，广发银行信用卡中心致力于“办中国最好的信用卡”，不断完善，不断进取，不断创新。在领导决策、市场营销、风险控制到后台支持等环节形成了一套较为完整高效的公司化运作机制，持续提出增值服务与创新产品、构筑健全良好的风险防范体系和建设了国际标准的客户服务中心。面对同业间日趋激烈的竞争与挑战，广发银行信用卡中心将继续利用最有价值的资源为广大消费者提供更多更好的产品及更完善的服务；以自信、专业、成熟的态度，结合科学有效的系统平台，提高资产回报与盈利效能。