岗位职责：
1、依据公司的招聘需求按计划完成招聘工作；
2、候选人的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
3、充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、校园招聘的策划与实施，建立校企合作关系；
5、招聘记录表的跟进维护、更新；
6、建立人才库，做好人才的储备管理工作；
7、定期不定期员工沟通，建立和谐工作关系；
8、人事部门其他日常工作；
9、试用期内完成公司的规章制度的学习；
10、上级安排的其他相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上招聘相关工作经验；
3、有较强的沟通协调能力；
4、有责任心，执行力及独力工作和解决问题的能力，较好的团队合作精神。

苏州泽璟生物制药有限公司成立于2009年，位于江苏省昆山国家高新区，是一家由中美医药界管理和技术团队创办的中外合资企业，全资拥有上海泽璟医药技术有限公司和苏州泽璟生物技术有限公司。泽璟制药致力于创新药物的自主研发、生产和销售。公司的目标是成为中国肿瘤和血液疾病等领域新药研发和生产的领军企业。公司的市场策略是聚焦中国市场，以满足中国市场需求为首要目标，研发和生产高质量、安全有效、患者可及的新药，填补国内市场空白。

卓越的新药产品线是公司成功的保障。泽璟制药凭借其在新药研发方面的丰富经验和专业知识，已成功建立了两大特色核心技术平台，即化学新药研发平台和重组蛋白新药研发平台。以此为依托，公司专注于与国际新药研发接轨、安全优效、市场潜力大、国内空白的一系列新药的研发和产业化，潜在市场达几十亿。

泽璟制药先后承担了3项国家“重大新药创制”、1项国家科技型中小企业技术创新基金、多项江苏省级科技项目；公司累计申请了全球各国发明专利100多项，其中40多项获得了美国、欧盟和中国等国家的发明专利授权。

泽璟制药拥有两个新药研发中心，分别位于江苏昆山和上海张江药谷。在昆山泽璟总部，已建成肿瘤化药制剂GMP生产车间和重组蛋白质药物GMP生产车间，正在开展GMP文件及管理系统和QC/QA系统的建设。这两大产业化平台的建成，将确保泽璟制药具有更灵活的生产供应能力和更佳的成本控制优势。