职位描述
1、负责公司集团化人力资源管理系统的中长期规划；
2、负责公司现有人力资源管理系统的运行维护和二次开发管理；
3、负责公司领导驾驶舱人力资源方面的数据建设；
4、负责人力资源相关业务流程的优化，提高办事效率；
5、领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，特别优秀者学历可放宽至全日制本科学历；
2、三年以上人力资源信息系统相关经验，熟悉人力资源各模块工作的方法与流程；
3、具备信息技术和企业信息化方面的知识，熟悉市场上主流E-HR系统产品，能熟练撰写业务需求文档、组织项目实施，具有用友e-hr系统建设和维护工作经验者优先考虑；
4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力，具备较强的项目管理、项目把控与推动能力，积极主动，有责任心，抗压能力强；
5、具备熟练使用Axure、XMind、Visio、Project等产品原型设计和项目管理相关工具者优先考虑；
6、热爱人力资源管理信息化工作，立志于在此领域长期发展。

财通证券股份有限公司（以下简称“公司”）前身是成立于1993年5月的浙江财政证券公司。为浙江省委、省政府直属国有企业，由省政府授权省国资委监管。截至目前，公司注册资本32.3亿元人民币，有各类分支机构152家，员工人数达3400余人。
公司坚持“专业化、特色化、集团化、国际化”的发展战略，通过全面转型、提升和跨越，努力成为一家专业卓越、功能完备、特色鲜明、机制领先、治理完善的现代金融控股集团和具有区域特色优势的综合金融服务商。