薪资福利：
1. 底薪营销员3600元、资深3900元、专家4300元、高级营销专家5000元。
提成架构：周交表奖励+激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金
（激活50户工资9000以上，激活80户工资17000以上，激活100户工资20000以上，激活150户工资本30000以上）AB[em]e401149[/em]客户发卡一张奖励40元，白金卡激活一张奖励30元，白金渗透一张再加15元。
2、入职即为员工购买保险福利，4个月转资深购买银行公积金，购买银行行服，表现良好转银行编制；
3、为员工提供年度健康体检；
4、丰富多彩的员工活动:旅游,出国旅游，业务激励活动,员工晚会等；
5、提供全面完善的培训；
6、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道；
7、宽松融洽的工作氛围；
8、休息休假：国家法定节假日。

广发银行具有全国性城市化商业银行布局，在北京、上海、天津、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市设立了26家分行、500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续四年入选全球银行500强。
早于1995年，广发银行在国内首家推出了第一张真正意义上的信用卡。信用卡作为广发银行的主要品牌产品，其发展一直得到全行的高度重视，在银行业界保持领先的业绩，在业内拥有十数个第一。截至06年10月，全辖累计发卡360万张，在全国27个城市设立了广发银行信用卡中心（银行卡部）。

一直以来，广发银行信用卡中心致力于“办中国最好的信用卡”，不断完善，不断进取，不断创新。在领导决策、市场营销、风险控制到后台支持等环节形成了一套较为完整高效的公司化运作机制，持续提出增值服务与创新产品、构筑健全良好的风险防范体系和建设了国际标准的客户服务中心。面对同业间日趋激烈的竞争与挑战，广发银行信用卡中心将继续利用最有价值的资源为广大消费者提供更多更好的产品及更完善的服务；以自信、专业、成熟的态度，结合科学有效的系统平台，提高资产回报与盈利效能。