工作职责
1.挖掘零售业务营销线索,寻找市场机会,整合各项资源,积极开展客户营销及维护;
2.制定营销团队目标计划及实施策略,带领、督促团队达成经营目标;
3.落实各项规章制度,控制业务风险;
4.负责培养和考核团队成员及员工日常管理。
任职要求
1.年龄30岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上银行从业经历,2年及以上团队管理经验,熟悉零售业务、营销渠道及银行零售业务知识;
3.了解当地市场业务资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
4.具备较强的计划和实施执行能力,及沟通、协调能力。