岗位职责：
1、根据公司经营战略及人员能力发展需求，负责培训体系搭建，整合内外部培训资源，培训项目的组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
2、负责创建多渠道、多形式、多内容的企业文化建设，包括各类活动的策划、组织、实施；
3、参与公司人才培养，包括制度、流程、内容及评估体系的整体规划和运营；
4、快速、准确、有效地完成主管交办的其它相关工作。

任职要求：
1、全日制硕士学历或全日制985本科学历；
2、具有3年以上大、中型企业人力资源工作经历，接触过多个模块，擅长培训、企业文化等模块；
3、性格开朗、自驱力强，能适应更高挑战的工作要求；
4、思维敏捷清晰，具备创新精神，善于学习，对于新技术与新方法接受度高；
5、合作意识强，出色的沟通协调能力，善于规划、整合和分配资源，有效推动多部门协作。

中欧基金成立于2006年7月19日，是经中国证件会批准的公募基金管理公司，注册资本1.88亿元人民币，为行业第一家实现员工持股的基金公司。

以改革为起点，中欧基金扎实磨练主动管理能力，深耕基本面投资，并通过多元策略进行全公司的投资管理。目前公司建成了十二个风格不同的投资策略组，同时大力推进双轮驱动的研究型研究团队建设，形成“共享平台+多样化的投资策略组”的商业模式。

中欧基金致力于打造“聚焦业绩的多策略投资精品店”，专注提升长期投资业绩，旨在为投资人提供超越市场的长期收益。截至2017年末，公司旗下共有66只公募基金，公司资产管理规模约2000亿元。