岗位职责:
1、负责对应人事系统部署、开发、并负责组织系统功能的测试与员工培训。
2、负责系统日常维护，处理员工档案维护管理工作。
3、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作。
4、编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。
5、制定和完善员工关系的制度办法，开展促进员工关系融洽的活动。
6、处理员工工伤事故、违纪违规、日常行为管理及劳动争议或仲裁等事宜。
7、协助完成上级安排的其他任务。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，计算机相关或人力资源管理相关专业优先；
2、2-3年工作经验；
3、有银行工作经验，熟悉E-HR操作系统或参与过E-HR项目开发的优先；
4、具有较强的沟通协调能力和服务意识。

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