职位信息
1、根据现有的人员编制及业务发展需求，制定招聘计划并开展招聘工作；
2、根居公司的业务发展，能独立甄别、选择、建立和维护招聘渠道，保证招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3、根据用人部门的要求，筛选简历、组织笔试、面试、并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；
4、根据候选人与用人部门的实际情况，安排新员工录用、入职事宜；
5、能独立对月度、季度、年度人员情况、招聘渠道、招聘措施及招聘效果及进行分析，撰写相关报告。
6、能独立的做好人力资源规划及《岗位说明书》修订工作。
7、完成主管临时交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业（有人力资源管理师资格证者）优先；
2、一年以上人力资源工作经验，有第三方财富、基金公司工作经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；
4、熟悉劳动、人事相关政策及法律法规；
5、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；
6、独立工作能力强，责任心强且有担当，善于表达，积极热情；

北京中泰仁和基金管理有限公司，2008年创立，注册资金1亿人民币。公司总部位于北京cbd 旗下所管理的资金逾40多亿人民币业务范围涉及二级市场投资，股权类投资，海外资产配置，上市公司定增，资产托管，企业上市等一站式的综合金融服务。公司以高素质，专业化的财富管理团队和雄厚的产品开发团队为依托，汇聚具有自身从业经验的一流理财专业团队，通过客观，敏锐的专业视角，运用严谨，精细的管理手段，为高净值客户提供跨行业，跨领域的全方位，多层次的财富管理服务。



公司依据（理念）实现资源的高效运作和快速流通，立足北京，建立：华北 华南 西北 西南 东北 五大中心公司，实现品牌影响从区域化到全国化过度，做到利益分享最大化，优质专业化经营模式和独到的服务理念成为了经过中国证券投资基金业协会备案的优秀私募基金管理公司。高度重视“以人为本”的发展理念，选人、用人态度严谨。经过多年的沉淀，打造了一支集专业知识、市场研究、风险控制、优秀服务为一体的金融团队，完成了众多高回报率项目，帮助数千客户创造了财富的增值。



公司中长期战略目标，未来10-15年内发展成为业内领先，创新，客户至上，服务专业的综合金融品牌。始终坚守“严谨、诚信、尽职、创新”的态度，以防范风险、合规经营、持续创新、稳健发展为方针，在科学化制度的基础上，建立了日臻完善的“家”文化治理结构。以诚信为本，合作共赢为理念，致力于构建一个由合作伙伴，员工，客户组成的金融生态链。为投资者提供专业配置服务，对每一支基金以及投资策略进行深度尽职调查研究，坚守中正 泰然 仁义 和而不同的态度，全力打造一个全球品牌，争做百年匠心企业