岗位职责：
1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；
2、及时反馈客户建议；
3、收集同业信息。

任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，吃苦耐劳；
2、拥有良好的沟通能力、执行力，抗压性强；
3、拥有良好的团队精神和职业操守；
4、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。

工作时间：
1、早上8:30到下午17:30
2、周一至周五
3、节假日按国家规定节假日安排
4、不用出差，负责广州区域销售 ；以上岗位一经录用，公司将按国家规定为其购买社会保险，并***业务方面的培训以及完善的个人发展空间。

薪资待遇：
1、无责任底薪4200—5200；
2、提成方案：发卡奖励+激活奖励+活跃奖励+团队竞赛奖金+总分行指标奖励（一般业务员薪酬8000-10000之间，能力强的薪酬在20000以上，激活150户工资本30000以上）；
3、为员工购买社保和公积金，可转银行编制；
4、为员工提供年度健康体检；
5、丰富多彩的员工活动:旅游,出国旅游，业务激励活动,员工晚会等；
6、提供全面完善的培训；
7、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道；
8、宽松融洽的工作氛围；
9、休息休假：国家法定节假日。
10、6月开始，连续5个月发高温补贴。

能力考核:
1、业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2、是否熟练掌握本岗位技能；
3、在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核:7
1、能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2、在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

晋升通道：
管理岗 风险岗 行政岗 银行柜员 银行主任 项目主任 市场主任
名额有限，欢迎有想法有能力的优秀人士加入!

广发银行具有全国性城市化商业银行布局，在北京、上海、天津、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市设立了26家分行、500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续四年入选全球银行500强。
早于1995年，广发银行在国内首家推出了第一张真正意义上的信用卡。信用卡作为广发银行的主要品牌产品，其发展一直得到全行的高度重视，在银行业界保持领先的业绩，在业内拥有十数个第一。截至06年10月，全辖累计发卡360万张，在全国27个城市设立了广发银行信用卡中心（银行卡部）。

一直以来，广发银行信用卡中心致力于“办中国最好的信用卡”，不断完善，不断进取，不断创新。在领导决策、市场营销、风险控制到后台支持等环节形成了一套较为完整高效的公司化运作机制，持续提出增值服务与创新产品、构筑健全良好的风险防范体系和建设了国际标准的客户服务中心。面对同业间日趋激烈的竞争与挑战，广发银行信用卡中心将继续利用最有价值的资源为广大消费者提供更多更好的产品及更完善的服务；以自信、专业、成熟的态度，结合科学有效的系统平台，提高资产回报与盈利效能。