【岗位职责】
1、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,根据总经理指示开展各项工作。
2、负责营业部营销团队的招聘、育成、考核等管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况,达成团队业绩指标。负责营销渠道拓展与维护管理,带领团队开展综合化营销服务。
3、负责对营销序列员工的工作开展进行指导、监督管理与日常考评;
4、完成营业部总经理交办的其他工作。
【职位要求】
1、通过证券从业资格考试,全日制本科及以上学历,年龄40岁以下(业绩突出者可适当放宽);
2、从事证券工作两年以上;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、善于协调、沟通,责任心、事业心强;
5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实;
6:具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
【薪酬待遇】:
1、 实施“业内较高固定底薪+开户奖励+资产引进奖励+管理津贴+手续费提成(含理财产品)"的激励机制
2、 正式员工购买五险一金,缴存比例高(国企标准)
3、享受双休和带薪年假
4、完善的晋升通道,晋升后随考核职级的变化而调薪
5、优秀员工更享受营业部的其他奖励