工作职责:
1、负责分公司的整体业绩达成,标准分公司一个自然年度内完成3-5亿及以上的业绩指标;
2、负责分公司的团队组建工作,确保按照公司考核要求达成合格人力率,标准分公司完成10人的团队组建;
3、负责分公司的日常运营管理、核心客户营销与管理,指导团队成员的日常工作。
任职资格:
1、具有丰富的团队资源,能够短期内组建起核心团队;
2、具有丰富的客户资源、管理经验,能够有效管理团队,确保业绩达成。
目标人选:
1、信托公司团队经理以上级别,年业绩3亿以上。
2、股份制银行一级支行行长或分行零售业务负责人,所管辖区域客户量10亿以上。
3、外资行支行行长,有固定客户资源,300万以上客户100人左右。