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职位信息
1、配合人才引进中心负责人，完成引进面谈之外的文件类工作

2、筹备团队的金直辖追踪情况

3、筹备人员聘才加扣款兑现

4、筹备预算费用



工作要求：

1、全日制二本及以上学历；

2、了解寿险营销、产品基础知识；

3、熟练掌握保险营销模式和技巧；

4、学习能力强，性格开朗，有责任心，具有较强的沟通协调能力和亲和力；.



职工福利：

一经录用，签订长期劳动合同，为正式内勤员工（无业务性要求），可享受：

1、法定的社会保障五险一金；

2、员工综合保障计划高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；

3、企业年金即“补充养老计划”；

4、各项福利年度体检、公司司服、高温费等；

5、教育培训全方位的培训体系包括入司培训，在岗培训，干部晋升培训；表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；

6、各类休假各种人性化假期（周末双休，带薪年休，法定节假日，长期福利假等）；

7、丰富多彩的工会活动如工会旅游，体育文娱活动等。

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.5万名正式员工，全国各级分支机构约1600家，为约2976.9万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

2013年公司实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位。