职位描述:
• 负责分行办公、办会、办文、人力资源、信息科技、行政保卫、党群工团等综合事务管理工作,保障分行综合管理工作有序高效开展
• 负责部门员工的日常管理、业务指导、绩效评估等管理工作
• 负责分行公文及行政事务、物业管理以及总行授权范围内的供应商管理、采购程序控制和招标组织等工作
• 根据分行发展目标,负责分行人力资源工作有序开展,制订相关计划、方案并组织实施
• 负责分行的党组织建设等工作,贯彻落实上级党委的指示、决议
• 负责分行工会和团委工作,充分发挥工会、共青团的纽带作用
• 负责组织编制、报审分行年度分支机构建设计划,组织开展分行年度新设分支机构的可行性研究,组织编写、报审相关可研报告,组织新设分支机构的选址、谈判、招标、施工管理、沟通安消防管理部门、配合检查验收等有关筹建的各项工作
• 负责分行安全保卫工作,制定和完善相关安全保卫规章制度,监督检查各项制度的执行情况
• 负责部门员工的日常管理、业务指导、绩效评估等管理工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、经济、管理、人力资源等相关专业
• 熟悉劳动人事方面的政策法规和当地金融人才市场,熟悉当地经济金融发展概况,熟悉监管部门银行机构准入的政策法规
• 有股份制商业银行工作经历,通晓商业银行主要业务条线的运作流程
• 具有10年以上工作经验,其中5年以上综合管理、或人力资源管理岗位工作经验
• 具有较强的统筹策划和组织协调能力,良好的公文写作水平和工作指导能力
• 具有较强的沟通能力,政治素质高,原则性强,中共党员