职责描述：
1、根据公司整体发展战略规划，依据当地市场特色，制定并执行中长期营销及发展策略；
2、依据财富管理中心总体发展规划，组建、发展、培养销售团队，提升团队工作技能和凝聚力；
3、完成财富管理分中心（或二级团队）销售目标，并进行目标分解，帮助团队成员达成销售目标；
4、带头开展业务，并负责带领团队推动各项产品的销售及后续跟进，对分公司财富管理分中心全年业绩指标负责；
5、制定客户开发和战略布局规划，为客户提供专业的财富管理咨询及服务，满足客户资产保值和增值需求；
6、传承企业文化，建设管理体制并执行，维护品牌营销策略。

任职要求：
1、本科以上学历，管理类或金融类相关专业；
2、5年以上金融从业经验，3年以上团队管理经验，有银行、信托、证券等从业工作经验者优先考虑；
3、具有证券、期货、基金、银行等从业资格，或AFP/CFP/CHFP等理财规划师资格；
4、诚信正直，具有较强的驾驭全局的计划协调能力，敏锐的市场洞察力和市场预估及分析能力；
5、熟悉金融行业业务流程，了解相关法律法规和规章制度，具备较强的风险意识和风控能力；
6、有较强的市场拓展和营销推动能力，在客户开发和存量激活方面有成功经验。

　　国民信托有限公司（简称“国民信托”）前身为中国人民建设银行浙江省信托投资公司，成立于1987年1月，是受中国银行业监督管理委员会监管的金融机构。2004年经中国银行业监督管理委员会批准，迁址北京并于2007年“新两规”出台后首批获得重新登记，取得了监管机构换发的新“金融机构许可证”更名为国民信托有限公司。公司目前的注册资本为10亿元人民币。
　　公司坚持“以人为本、诚信敬业、专业稳健、创新共赢”的经营方针，积极按照监管要求发挥“受人之托、代人理财”的金融功能，立足信托主业，多种业务有机结合，走差异化发展道路，同时探索创新业务。在发展中逐步建立完善风险管控体系，提高风险管理能力，发展成为风险可控、守法合规、创新不断、具有核心竞争力的现代信托机构以服务投资者，以服务实体经济，服务民生。同时，公司将充分发挥信托特有功能和制度优势，广泛探索运用公益信托模式，积极推动社会公益事业的模式创新，促进扶贫、教育、文化、科技及医疗卫生等公益事业的发展。
　　国民信托通过坚持市场化原则，建立有竞争力的薪酬及考核激励体系，使个人效益与团队业绩、公司业绩、风险管控实效挂钩；建立“能者上、平者让、庸者下”的有效考核机制与灵活的用人机制；加强对重要岗位、核心人员的考核激励力度；并发挥考核激励制度在公司治理和风险管控中的导向作用，逐步建立核心人员中长期激励机制等措施，已经拥有一支专业化、年轻化、国际化的团队。公司员工81%来自于信托、银行、证券等金融机构，44%为研究生以上学历，23%拥有海外学习工作经历，40岁以下年龄的员工占比超过75%。扎实的金融知识、丰富的投资经验和国际化视野造就了一支思想活跃的知识团队。专业的团队是国民信托的核心竞争力之一，也是为受益人及合作各方提供专业服务的重要保障。
　　国民信托持续推进产品创新，陆续推出大量风险可控、收益较高的信托产品，形成了多个产品种类。信托资金投向包括基础设施建设、房地产、证券投资在内的等多个领域为各地市政基础设施建设、民生改善、实体经济发展等提供了良好的金融支持，得到了广泛的社会认可和业内好评。
　　2006年8月，公司荣获“2006年度第四届中国信托行业客户满意最具影响力品牌”奖；此后，公司凭借“稳盈宝1号”、“天房瑞诚集合资金信托计划”分别获得《上海证券报》主办的“诚信托”第二届（2007年度）、第八届（2013年度）“最佳信托产品奖”和“价值信托产品奖”；同时，公司2007年在中国品牌影响力高峰论坛年会中荣获“中国信托行业最具竞争力品牌”奖；“国民信托”品牌还获得了2008-2009年度中国信托行业十大诚信品牌；2013年度公司因在北京市西城区域经济发展中做出了突出的贡献，得到了西城区人民政府颁发的“突出贡献奖”。
　　今后，国民信托将进一步引导信托资金投向改善民生的实体经济、保障性安居工程、农业、重大水利工程、中西部铁路建设、新型城市化建设、节能环保产业和社会事业等领域，并通过创新产品、业务转型、创新服务模式和工具，为信托受益人提供更多的选择，在财富管理、财富传承和资产增值的领域合作、共赢。