岗位职责：
1、根据公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进；
2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、通过选用育留的方法引入并保障绩优人员的稳定发展；
4、 及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、 负责分公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源板块招聘工作经验，两年以上团队管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有大型三方财富公司人力资源经历者优先。

蔚然控股于2019年全新亮相，注册资本达到5000万。公司由一支具有丰富财富管理和资本运作经验的专业团队组建成立，来自私募、信托和财富管理等机构的管理层引领着工作团队。

蔚然控股具有坚实的股东背景，项目合作方包括全国TOP50房产商，头部基金、信托和投资管理机构。

公司未来将围绕长三角、珠三角、京津冀等高净值人群核心区域设立子公司及分支机构，由上海总部通观全局、分公司深耕细作，全体同仁服务于高端综合金融产业全面发展的经营目标。

不断实现股东价值、客户价值，员工价值的最大化，以最受信赖为核心追求，努力打造具备先进管理能力、高效募集能力、稳健风控能力、卓越投资能力和资产管理能力的金融全产业价值链综合性财富管理平台。