1、政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
2、全日制本科及以上学历（211、985院校优先）。
3、遵守国家法律、法规，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任。
4、认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5、具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，工作责任心强，爱岗敬业，做事严谨。
6、具有良好的语言表达能力及文字综合能力，较强的学习与沟通能力及良好的团队协作能力。
7、身体健康，能够胜任高强度工作，无不良嗜好。
8、符合贵州银行亲属回避制度。1.组织现金管理品牌建设和宣传，指导辖内分支机构的品牌应用、营销宣传和推广工作；
2.参与开展现金管理单一产品及组合产品的研发工作，精准定位高潜行业与客群，为战略客户、电子政务行业、医院等重点客户研发定制个性化现金管理产品，拟定现金管理行业解决方案；
3.参与现金管理产品及系统开发的立项、设计、验收测试等工作；
4.协调解决客户使用现金管理系统过程中遇到的各类问题；
5.组织开展各分支机构现金管理业务培训工作，包括：现金管理业务相关法律法规、行内规章制度、营销指引、系统操作、同业最新业务产品及模式、风险防范等；
6.组织对各分支机构现金管理业务开展情况进行检查。

贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日正式挂牌成立以来，贵州银行秉承“行贵恒、成久远”的价值理念，立足“地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，服务贵州人民、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康，艰苦创业、拼搏进取，在贵州加速发展、加快转型、推动跨越的历史进程中实现了各项业务快速健康发展。

截至2017年12月末，贵州银行资产总额2874亿元，存款余额2023亿元。全行员工4500人，营业网点209家，机构覆盖所有市州和县域，发起设立13家村镇银行。在中国银行业协会公布的《2017年中国前100家银行排名》中，居第58位。