岗位职责∶
通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。 为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
岗位要求∶
1、硕士研究生及以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
3、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。

2001年3月，新华保险上海分公司立足申城，逐步形成覆盖全市的营销网络布局，下设静安、普陀、长宁、虹口、浦东、宝山、闵行、松江、金山、崇明10家支公司，以及嘉定、奉贤、静安北京西路3家营销服务部，内勤员工280余人，各业务渠道外勤作业人力1300余人，法人客户1819家，综合实力位居上海寿险市场前列。2017年，分公司加速期交型业务增长，聚焦保障型产品发展，全年实现规模保费18.7亿元，完成理赔案件12.47万起，累计为4.99万个家庭兑现2.34亿元保障承诺，全市112万老年人参与"银发无忧”惠民公益项目。分公司先后荣获“上海市诚信服务单位"、“上海消费者最信赖的保险公司”、“年度最具品牌价值保险公司”等社会荣誉，满足消费者对美好生活的保险保障需求。