职责描述：

1.负责劳工关系的管理，主要包括员工劳工合同签订、变更与终止相关手续的办理；员工入职、转正、调任、离职等相关手续的办理；

2.负责人事档案管理，主要包括人事档案管理制度的建立于实施，员工信息档案的建立及维护；员工劳动合同、人事档案的收集和存档；人事档案借阅手续的办理；

3.严格遵守公司保密规定，完成部门领导交办的其他工作。



任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，党员优先。

2.熟悉国家人力资源政策、法律法规。

3.熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。

4.熟练运用操作各类办公软件。

5.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作严谨，责任心及抗压能力强。

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。在北京、天津、上海、重庆、河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、四川、云南、陕西、新疆等境内22个省（直辖市、自治区）91个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了42家一级分行、804家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,720家银行总部及其分支机构建立了代理行关系，为超过28万对公客户、2,986万个人客户、4,830多万张信用卡客户、2,000万移动金融客户提供优质、全面的金融服务。2016年，在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中，本行按一级资本排名列第86位。