职责描述：

1.按照既定的客户资源和销售策略，在团队内做好相应资源调配；

2.组织团队培训、提供销售辅导，建立和维护以客户为核心，以及绩效为导向的团队文化；

3.为私行经理团队提供强有力的活动和绩效管理预期规划；识别及解决绩效差距，并向高级管理层及时更新绩效信息；

4.根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，达到公司要求的绩效预期；

5.确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。



任职要求：

1.重点财经类院校或***管理类、财务或金融类相关专业，***本科或以上学历；

2.金融机构财富管理经验10年或以上，且具有3年以上的团队管理经验；

3.此前管理的团队在金融行业内处于高水平，人员及客户关系管理经验优秀；

4.对当地市场熟悉，对高净值客户群体有较强的市场敏锐度；

5.有提供并优化客户体验（财富规划经验为佳）且能持久维护客户关系的经验；

6.较强的辅导技巧及沟通表达能力，高度的自我激励及自我约束能力；

7.了解成本控制，有较强风险防范意识及风险事件处理能力。

广发证券股份有限公司（股份代码000776）的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001年改制为广发证券股份有限公司。 公司是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。

截至2007年12月31日，公司注册资本20亿元，合并报表资产总额974.30亿元，归属母公司股东权益142.41亿元；2007年实现主营业务收入170.99亿元，实现利润总额113.97亿元，归属母公司所有者的净利润75.86亿元。通过多次的收购兼并，公司全系统营业网点已达到223家，名列国内前茅；全系统员工总数逾4000人，服务客户近300万，托管客户资产超4000亿元。

公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司及广发控股（香港）有限公司 4 家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。 自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，凭籍着正确的发展战略、规范的经营管理以及完善的风控机制，已发展成为市场上具有较高影响力的证券公司之一。