岗位职责:
（1）根据公司的战略发展规划，组织编写人力资源部的年度工作计划；
（2）组织部门内各岗位编制与优化人力资源各项管理制度，建立和完善部门各项内控流程；
（3）负责部门各项重点工作的汇总整理，并定期跟进工作完成进度；
（4）组织撰写部门各项工作总结，并按期报送；
（5）负责协调人力资源部与其他各部门间的工作对接与沟通，负责人力资源外联工作；
（6）维护与传播公司的企业文化，协助推动部门内部团队的建设，营造健康、有活力、有凝聚力的组织氛围；
（7）牵头负责本部门各类文件、资料以及员工档案的整理归档工作；
（8）负责领导交办的其他工作。
任职要求:
（1）金融类、经济类、管理类或其他相关专业研究生及以上学历，若具有金融行业同岗位或相似岗位3年以上工作经验的，可放宽至本科学历；
（2）具有3年以上人力资源相关岗位工作经验；
（3）熟悉人力资源管理相关政策和人力资源相关法律条款；
（3）具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和团队意识，具备强烈的敬业精神与责任感，文字功底扎实；
（4）通过证券行业从业人员一般业务水平评价测试者优先考虑；
（5）应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则。

西部证券股份有限公司成立于2001年元月，注册地陕西省西安市，是全国首批规范类证券公司、第19家创新类证券公司。2012年5月3日，公司在深圳证券交易所正式挂牌上市（股票代码：002673），成为我国第19家上市证券公司，是陕西省唯一一家全牌照的上市证券公司。2015年3月24日，公司完成了上市后的首次非公开发行股票工作，募集资金近50亿元，创陕西省上市企业中单次再融资规模最大的记录，目前公司总股本为35.01亿股。公司在陕西、北京、上海、山东、深圳等地区共设有101家证券营业部及9家经纪业务分公司，在上海设有从事自营业务、客户资产管理业务的第一、二分公司及研究发展中心，在北京设有从事场外市场业务、固定收益业务的北京第一

分公司及固定收益部。西部期货有限公司和西部优势资本投资有限公司作为公司全资子公司与公司主营业务协同运作，独立经营。公司与上海利得财富资产管理有限公司合资设立的西部利得基金管理有限公司在公募和私募基金管理业务领域为客户提供服务。

公司成立以来，建立了完善的法人治理结构和严密科学的内部控制体系，合规守法经营，造就了一支具有共同使命感和价值观的员工队伍，形成了“和衷共济、共谋发展、风控至上、稳中求先”的企业文化，走出了一条规范管理、稳中求先、注重效益的渐进式发展之路。在2001至2005年市场持续低迷的环境中，取得了连续5年盈利的经营业绩。在此期间，公司的投资业务在为股东和客户创造超越市场基准价值的过