岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到 预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，熟练使用Office软件及办公设备 ；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

上海国诚金融信息服务有限公司是中国领先的互联网金融公司，成立于2013年5月，总部位于国际金融中心城市上海，注册资本三千万元人民币。旗下P2P互联网金融借贷信息服务平台——国诚金融，于2013年9月26日正式上线运营，在短短半年时间里，一跃成为P2P行业成长最快、透明化最高、客户服务最好、用户口碑最佳的平台之一。

2013年7月，国诚金融正式迁入位于上海虹口区的高级写字楼凯德龙之梦，租赁A区32楼整层办公楼作为办公场地。公司组织架构完善，管理制度规范，业务流程清晰，更兼人才济济，业务开发部、风控部、技术部、客服部、市场部、财务部等员工均为来自互联网、金融等行业的资深专业人才。

国诚金融自上线以来，先后两次增资公司注册资本金和风险备用金，目前公司注册资本金为5000万人民币，风险备用金为1600万人民币，极大的提高了公司的行业竞争力和抗风险能力。

国诚金融积极践行普惠金融理念，致力于为广大中小微企业和个人提供“专业、及时、高效、信赖”的融资服务，为广大投资者提供“简单便捷、高效灵活、安全可靠、低门槛高回报“的投资服务，努力推动P2P网贷行业专业化、规范化、透明化、阳光化、可持续化发展。

国诚金融平台自上线运营以来，严格遵守国家政策和法律对P2P网络借贷平台的规范和要求，始终恪守P2P网贷平台的中介服务本质，秉承“诚信、规范、专业、共赢”的服务理念，坚持自主开发网站平台、不断完善和升级平台的各项功能和用户体验、举行投资者见面会、成立投资者监督委员会、推出投标直通车功能等，努力为投资者提供最好互联网金融服务和体验。