岗位职责:
1. 设计、完善公司业务风险的管控体系,制定、完善公司的承保政策、制度及操作流程;
2. 设计承保方案与及配套事务流程;
3. 定期关注对各险种承保情况进行的统计分析,并参与提交分析报告;
4. 承担公司核保队伍的建设、管理与技术培训;
5. 监管、指导分支机构的承保业务;
6. 完成本部门年度工作计划的拟定、执行与总结,领导、管理、培养本部门员工,处理本部门内部事务;
7. 妥善办理主管领导交办的其他事务。
任职资格:
1. 年龄30岁以上,汽车、金融、法律、保险、医学等相关专业;
2. 熟悉各险种产品,比较系统地理解并掌握保险公司核保政策及作业标准,具有较强的领导力和执行力;
3. 在人保、人寿、平安、太平、泰康、阳光、生命、新华、太平洋等保险企业相关岗位工作经验5年以上者优先考虑;
4. 具有高度的责任心和较强的职业化程度,能够出色完成工作任务;
5. 具有较强的沟通及公关能力和良好的团队精神,具有良好的职业操守及品行,勤于学习。