岗位职责：
1.牵头组织招聘、培训相关制度建设与流程优化工作；
2.组织开展人才需求调查，牵头制定年度招聘计划及实施方案；
3.组织培训需求调查，牵头制定年度培训计划和培训实施方案；
4.根据公司需求，调整完善公司组织架构与岗位设置，协助部门负责人控制公司人员编制；
5.组织实施招聘方案，带领招聘团队推动招聘甄选各环节工作的开展；
6.监督指导招聘渠道的开拓与维护工作，参与各级人员的面试考察环节；
7.组织培训方案的落实，课程体系的搭建，带领培训团队开展培训师资选拔、评估工作；
8.牵头负责培训活动的实施，并监督培训活动的执行与后续效果评估工作；
9.牵头组织招聘费用、培训费用预算的编制，并严格控制相关支出。

任职条件：
1.全日制大学本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2.8年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同等岗位工作经验；
3.熟悉大型集团公司人力资源管理工作，擅长招聘、培训模块，熟悉国家和北京市劳动法律法规；
4.具备良好的学习理解、分析策划、表达沟通、组织协调能力；
5.身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。

中国泛海控股集团创建于1985年。集团创始人、法定代表人、集团党委书记、董事长兼总裁为卢志强先生。

中国泛海控股集团有限公司是中国泛海控股集团的核心企业，注册资本为78亿元人民币。经过28年的成长发展。集团形成了以金融产业为龙头，地产、能源、文化传媒及战略投资协调发展的多元化产业结构和业务格局，截止2012年集团总资产为788亿元人民币。集团所属公司40余家，业务分布于北京、上海、深圳、杭州、武汉、青岛、包头、西安、大连等国内多个重点城市和香港地区以及美国、澳大利亚等国。