得益于改革开放以来近40年经济快速发展的时代机遇，中国已形成了规模达120万亿人民币的个人财富管理市场。同时，站在财富金字塔尖的高净值人群崛起，高净值家庭达到210万户。到2019年，中国财富管理行业走过了第一个辉煌的十二年，规模迅速成长，12家中资商业银行私人银行的总客户数已经超过50万、管理客户资产（AUM）近8万亿。但同时，各类私行机构也面临能力偏科明显、业务模式同质等挑战。

目前，随着宏观经济进入新常态，中国财富管理所面临的外部环境正在发生诸多变化：

市场方面：资产端收益率承压、财富端仍在快速积累并渴求优质投资机会，财富多资产荒的矛盾将成为新常态。
客户方面：高净值客户结构日益多元，需求日渐成熟分化，对风险收益的概念认识加深，对专业财富机构的需求度和能力要求提高。基于以上背景，51金融圈依托自身平台强大的信息库、依据国家统计局等权威机构及金融行业相关协会等渠道的权威资料数据，结合行业发展所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度对财富管理行业进行调研分析制作出《财富管理行业薪酬报告》。报告内容严谨、数据翔实，通过辅以大量直观的图表帮助互联网金融行业企业准确把握金融行业发展动向、正确制定企业发展战略和投资策略。

国家在有意保护“现金流” 行业结构相对稳定，缺乏创新的古老市场。

整体上看，经济高速稳定的发展有助于中国内各行业的壮大，但由于中国国内宏观调控的原因，各行业受经济发展红利促进的程度又有所差别。在过去几年中，“结构调整”是中国经济宏观调控的主基调，淘汰落后产能，鼓励推进转型与创新。

因此，中国国内，利用技术手段提升传统行业效率、降低传统行业运营成本的新兴产业将会有更广阔的发展空间。01

十年，中国形成全球第二大财富管理市场

2019年，中国财富管理行业刚好走过第十二个年头。在这十二年当中，我国的GDP增长了1.7倍，城镇居民人均可支配收入增长了1.5倍，高净值家庭超过210万户。根据波士顿咨询公司的测算，预计到2021年，中国个人可投资金融资产将稳步增长、规模达到220万亿人民币，中国财富管理市场将持续令全球瞩目。过去十年个人金融资产投资配置：储蓄占比持续下降，理财已成为储蓄外最重要的投资产品，信托和私募也增长迅猛。

2004年第一支银行理财产品的发行，标志着中国财富管理市场的正式开启；2013-2016年，个人投资私募基金的规模以超过110%的年化速度增长，达到2.4万亿，成为高净值人士投资的热门选择。过去十年，中国财富管理市场的产品类别不断丰富，现已涵盖银行理财、信托、公募基金、私募基金、直接股票投资、保险与年金等各类投资产品。

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60%的高净值受访者使用3家或以上财富管理机构

一方面，商业银行凭借广大的零售客户基础、多年来培养的可靠品牌形象、广泛的线下网点，在高净值客户财富管理业务上优势明显。连续三年客户调研显示，约70%-80%的客户选择商业银行作为财富管理的主办行。但是，另一方面，我们也发现有很大一部分客户对待非银机构的态度积极，愿意选择非银机构作为主办财富管理机构。

近一半的高净值受访者最近两年考虑将更多的资产交由非银行私行机构打理

客户行为强化，促进多样化金融需求的增长03

财富管理行业人才流动更为频繁

随着金融行业持续壮大及细分发展的差异化，金融行业人才流动也在不断加剧，从2019年主动离职率来看，有逐步上升趋势；新兴金融离职率普遍高于传统金融，其中互联网金融离职率突破30%，资产管理/财富管理行业仅次之。

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金融行业不同细分行业调薪率差异明显

2019年行业整体调薪率略高于2018年，新兴金融行业调薪率较高，如租赁、互金；资本市场类行业（私募、资管、证券、信托）调薪情况较为乐观，银行业、保险业调薪相对保守。

财富管理行业整体薪酬水平概览 

51金融圈2019年薪酬调研数据分析结果显示，财富管理行业2019年整体薪酬水平较2018年有所上升。2019年中等规模互金公司部门总经理全薪水平中位值在100万左右。

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行业薪酬趋势分析

考虑到财富管理行业内企业在发展阶段及股东背景等方面存在较大差异，51金融圈对样本企业的薪酬水平进行了适度的分类分析。

核心序列薪酬对比（技术 - 产品 - 风控） 

在管理类岗位各层级薪酬对比中，高端风控类管理人才薪酬水平显著提升。

在核心序列的管理类岗位的薪酬对比中，风控类管理人才呈现明显的“低起点，高增长”趋势，公司对部门总以下级别的风控管理人才薪酬给付水平较技术和产品类人才而言较低，但在部门总经理级上，部门薪酬给付水平基本趋同，同时调研样本中部分企业设有“首席风控官”一职，并提供相当有竞争力的薪酬水平。

核心序列薪酬对比（金融产品）：金融类 vs 技术类 薪酬水平

51金融圈2019年薪酬调研特别针对技术产品和金融产品进行了分类数据统计，通过数据分析发现，参调企业内对技术类和金融类产品经理的薪酬给付水平并未出现明显的差异化。 

财富管理行业部分职位薪酬数据信息
我们期待51金融圈发布的《财富管理行业薪酬报告》能够成为金融业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握金融行业发展趋势，洞悉金融行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。如需完整版报告，欢迎留言详询。