随着金融行业科技化、智能化趋势的明朗,在技术的助推下,新金融行业与更多领域达成深度合作。国家层面不止一次发声将继续加快改革开放,力度只会越开越大,且将进一步加快金融服务业对外开放,逐步放宽外资金融机构准入。
51金融圈依托自身平台强大的信息库、依据国家统计局等权威机构及金融行业相关协会等渠道的权威资料数据,结合金融行业发展所处的环境,从理论到实践、从宏观到微观等多个角度对金融行业进行调研分析。报告内容严谨、数据翔实,通过辅以大量直观的图表帮助互联网金融行业企业准确把握金融行业发展动向、正确制定企业发展战略和投资策略。
对于总经理,它意味着您可以吸引、保留和激励优秀人才,确保公司业绩的快速发展
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51金融圈依托自身平台强大的数据库、依据国家统计局等权威机构及金融相关协会等渠道的权威资料数据,结合金融行业发展所处的环境,从理论到实践、从宏观到微观等多个角度对金融行业进行调研分析制作出《2018年金融行业薪酬数据报告》。报告内容严谨、数据翔实,通过辅以大量直观的图表帮助金融行业企业准确把握金融行业发展动向、正确制定企业发展战略和投资策略。
《金融业发展和改革“十二五”规划》确定了“十二五”时期金融改革发展总体目标。规划提出,到“十二五”期末,金融结构调整要取得明显进展,非金融企业直接融资占社会融资规模比重将提高至15%以上。2018年,金融行业的科技化、智能化趋势已明朗,在技术助推下,新金融行业或将与更多领域达成深度合作,共同助推行业发展。在这个充满机遇与挑战的时代,互联网金融行业的博弈或许才刚刚开始。
得益于改革开放以来近40年经济快速发展的时代机遇,中国已形成了规模达120万亿人民币的个人财富管理市场。同时,站在财富金字塔尖的高净值人群崛起,高净值家庭达到210万户。到2018年,中国财富管理行业走过了第一个辉煌的十年,规模迅速成长。12家中资商业银行私人银行的总客户数已经超过50万、管理客户资产(AUM)近8万亿。
随着移动互联网时代的到来,保险公司为了优化保险的选择、投保、赔偿等步骤,将包括大数据、人工智能、区块链在内的前沿技术运用于这一行业。区块链、人工智能、大数据三大核心科技,开始向保险业的方方面面辐射,广泛运用于产品创新、保险营销和保险公司内部管理等方面。保险公司通过创建新的平台、运用新的技术服务保险消费者。
课题研究团队紧扣时代发展趋势,创新编制《中国(上海)金融人才指数报告(2017)》,用数据革新上海金融人才建设进程,用指数驱动上海金融中心全球进阶。报告从金融人才理论切入,创新提出“动能、势能、效能”协同促进的人才能效三角分析模型,报告结论既有金融人才上海“全景图”,又有陆家嘴金融城“分镜头”,全方位服务政府、企业、金融组织及研究机构对金融人才量化数据的需要。