岗位职责
1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.根据招聘要求与目标候选人初步沟通、完善简历、筛选人才，通知和安排面试等；
3.建立、拓宽、维护公司的招聘渠道，及时发布招聘信息，管理招聘渠道。

岗位要求
1.男女不限，全日制本科在校学生；
2.专业不限，人力资源管理、管理等专业或有意向从事人力资源工作的同学优先；
3.大三学生优先考虑；
4.快速学习能力具备耐心、细心、责任心；
5.能保证一周至少三天，连续实习至少3个月。

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