岗位职责：
1. 根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划；
2. 负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；
3. 规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
4. 负责招聘跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
5. 协助业务团队完成员工的绩效考核及绩效追踪工作
6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，三年以上金融行业招聘工作经验，有猎头经验者优先；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力；
4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5. 热爱金融行业，愿意与公司一起成长发展。

深圳宜投基金销售有限公司注册于2013年06月27日，注册资金2000万元，是在深圳前海注册成立的的专业基金销售公司，于2013年9月25日取得中国证监会颁发的基金销售业务资格证书(编号000000326),2015年加入中国证券投资基金业协会，成为“联席会员”，并取得会员证书。

宜投基金目前拥有数百名持证基金销售人员,并已与多家基金公司、证券公司建立了良好的合作关系，目前宜投基金产品线已覆盖了私募基金、公募基金等金融理财产品。

宜投基金本着规范经营的原则，竭诚为广大基金投资人提供优质服务。