岗位职责：
1.制订公司的薪酬、绩效制度体系，并根据实际情况变化不断修订完善。
2.负责拟定公司绩效考核制度和流程，并制定相应的奖惩制度和计划。
3.组织开展绩效考核工作，并及时收相关绩效数据，对绩效情况进行过程监控、预警。
4.加强薪资预算管理，定期汇总分析各业务线薪酬预算使用情况，确保有效执行薪酬预算。
5.负责组织内外部的薪酬调研和数据收集分析，根据公司的经营战略，为集团和各产业公司薪酬政策调整提供策略和数据支持。
6.负责薪酬福利日常管理工作，包括薪级核定、调整，月度薪资审核。

星河世界是中国领先的智能产业互联网平台，成立于2005年，采用互联网、大数据和人工智能技术，致力于为创业公司和传统产业赋能，重构产业链及业务链，优化产业效率，推进产业升级，帮助产业实现互联网化和智能化。

星河世界目前拥有四大业务集群（BG），构成了一个既开放又闭环的生态圈：一是全球创业成长服务集群，为企业提供从种子到Pre-IPO的创业投资和创业服务，致力于成为企业的超级产业投资人和联合创始人；二是云计算大数据集群，为政府及企业提供云计算、大数据、人工智能等技术服务；三是金融科技集群，通过云计算、大数据、人工智能等技术为企业提供金融服务；四是产业互联网集群，线上线下融合，帮助传统产业实现互联网化和智能化。