岗位职责：
1.负责公司分管客户的维护与新客户开发工作；
2.按照既定指标进行信托新品的销售工作;
3.开拓高净值个人客户、机构客户等，通过对高净值客户的的综合投资需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品方案;
4.个人销售渠道的建立及维护工作；
5.做好客户维护工作。

岗位要求：
1.市场营销、金融、经济管理等专业全日制本科及以上学历；
2.12年以上金融从业经验，有信托公司、银行、基金公司、第三方理财公司（直销）等理财工作经验的优先考虑；
3.熟悉金融专业、信托专业知识，公司信托产品及相关操作流程；
4.具有较强的市场感知及拓展能力，有较丰富的客户及渠道资源；
5.能独立地制定产品销售、营销策划、客户活动策划方案；
6.良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7.良好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力；
8.良好的服务意识和较强的时间观念；
9.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力。

　　国民信托有限公司（简称“国民信托”）前身为中国人民建设银行浙江省信托投资公司，成立于1987年1月，是受中国银行业监督管理委员会监管的金融机构。2004年经中国银行业监督管理委员会批准，迁址北京并于2007年“新两规”出台后首批获得重新登记，取得了监管机构换发的新“金融机构许可证”更名为国民信托有限公司。公司目前的注册资本为10亿元人民币。
　　公司坚持“以人为本、诚信敬业、专业稳健、创新共赢”的经营方针，积极按照监管要求发挥“受人之托、代人理财”的金融功能，立足信托主业，多种业务有机结合，走差异化发展道路，同时探索创新业务。在发展中逐步建立完善风险管控体系，提高风险管理能力，发展成为风险可控、守法合规、创新不断、具有核心竞争力的现代信托机构以服务投资者，以服务实体经济，服务民生。同时，公司将充分发挥信托特有功能和制度优势，广泛探索运用公益信托模式，积极推动社会公益事业的模式创新，促进扶贫、教育、文化、科技及医疗卫生等公益事业的发展。
　　国民信托通过坚持市场化原则，建立有竞争力的薪酬及考核激励体系，使个人效益与团队业绩、公司业绩、风险管控实效挂钩；建立“能者上、平者让、庸者下”的有效考核机制与灵活的用人机制；加强对重要岗位、核心人员的考核激励力度；并发挥考核激励制度在公司治理和风险管控中的导向作用，逐步建立核心人员中长期激励机制等措施，已经拥有一支专业化、年轻化、国际化的团队。公司员工81%来自于信托、银行、证券等金融机构，44%为研究生以上学历，23%拥有海外学习工作经历，40岁以下年龄的员工占比超过75%。扎实的金融知识、丰富的投资经验和国际化视野造就了一支思想活跃的知识团队。专业的团队是国民信托的核心竞争力之一，也是为受益人及合作各方提供专业服务的重要保障。
　　国民信托持续推进产品创新，陆续推出大量风险可控、收益较高的信托产品，形成了多个产品种类。信托资金投向包括基础设施建设、房地产、证券投资在内的等多个领域为各地市政基础设施建设、民生改善、实体经济发展等提供了良好的金融支持，得到了广泛的社会认可和业内好评。
　　2006年8月，公司荣获“2006年度第四届中国信托行业客户满意最具影响力品牌”奖；此后，公司凭借“稳盈宝1号”、“天房瑞诚集合资金信托计划”分别获得《上海证券报》主办的“诚信托”第二届（2007年度）、第八届（2013年度）“最佳信托产品奖”和“价值信托产品奖”；同时，公司2007年在中国品牌影响力高峰论坛年会中荣获“中国信托行业最具竞争力品牌”奖；“国民信托”品牌还获得了2008-2009年度中国信托行业十大诚信品牌；2013年度公司因在北京市西城区域经济发展中做出了突出的贡献，得到了西城区人民政府颁发的“突出贡献奖”。
　　今后，国民信托将进一步引导信托资金投向改善民生的实体经济、保障性安居工程、农业、重大水利工程、中西部铁路建设、新型城市化建设、节能环保产业和社会事业等领域，并通过创新产品、业务转型、创新服务模式和工具，为信托受益人提供更多的选择，在财富管理、财富传承和资产增值的领域合作、共赢。