职位描述：
1、建立高效的绩效管理体系，并指导、监督各业务总部、各部门的系统执行，定期分析绩效管理体系运行情况，提出绩效管理相关建议；
2、组织拟定全行及各业务总部、部门的绩效考核表、绩效评估指标，经审核批准后，监督实施；
3、根据业务发展不同阶段的要求，协调组织完成绩效评价标准的调整工作；
4、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；改进、完善并监督执行银行考核体系和规范；
5、负责组织并实施全行绩效评价面谈工作；
6、完成领导交办的其他工作；
任用要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业者优先；
2、5年以上绩效管理工作经验，其中2年以上经理岗位工作经验，有金融行业绩效考核工作经历优先；
3、资深的绩效方案拟定、实施与参与经验；良好的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效工具，熟悉相关法律、法规；
4、较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力；良好的团队合作意识；

上海华瑞银行是由上海均瑶(集团)有限公司联合沪上十余家优秀民营企业发起设立的、以民间资本控股的新型银行业金融机构。上海华瑞银行将充分发挥机制优势，为金融改革探索创新模式，更好地服务实体经济，打造良性共赢的生态圈。
2014 年 9 月 26 日，经中国银行业监督管理委员会批准，上海华瑞银行股份有限公司（简称“上海华瑞银行”）正式开始筹建。
2015 年 1 月 27 日，经上海银监局批复，上海华瑞银行股份有限公司准予开业。
2015 年 5 月 23 日，经过 3 个月的试营业，上海华瑞银行正式开业。