“我流下了嫉妒的泪水！”

前不久，腾讯控股季度业绩报告新鲜出炉。 

 

什么235亿元的净利润，11.33亿的微信用户，8000亿的理财通都不是小编所注意的。

 

真正让小编受到强烈刺激的，是腾讯员工的平均月薪高达7.27万！

 

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腾讯员工平均月薪已经破7W

 

根据腾讯的最新报表显示，2020年上半年薪酬成本是242.59亿元，员工数按5.631万人计算，平均半年薪资是43.08万元。 

 

此前，腾讯就公布过第一季度腾讯员工的季度薪资为21.27万，即月薪为7.09万。

 

目前第二季度腾讯员工的季度薪资是21.81万，即月薪为7.27万，比起上个季度又涨了1800元。 

 

工资的问题一直是吃瓜群众们所喜闻乐见的，这不新闻刚一出来，就立即被送上了热搜。

 

面对如此高昂的薪酬，吃瓜群众在羡慕之余也不免化身为柠檬精，纷纷求小马哥收留。

 

 确实，这个月薪简直让我们望尘莫及，照这个速度发展下去，连“一个亿的小目标”也指日可待了。 

 

当然，羡慕归羡慕，看到别人拿着这么高的工资就忍不住对比一下自己，好像只够个零头。 

 

这也不是第一次爆出IT行业的高薪新闻了。

 

之前，华为博士年薪200万的新闻就曾刷屏多日，小米、阿里、网易、百度的员工收入也不差。 

 

就连曾经认为是风吹雨打、辛苦受累的外卖行业，月薪也能达到2万。 

 

面对这些悬殊巨大的工资，难怪会有网友感叹，这年头，好像干什么的都比干金融的挣得多。

 

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金融民工现状

 

可能在大多数人的眼里，金融就是跟钱有关的行业，这样的行业肯定就能赚钱。 

 

上次坐出租车跟司机刚好聊到了金融行业的问题。

 

司机说，像你们这样天天跟钱打交道的工作，一定能赚很多钱。 

 

的确， 金融行业由于行业特性，动辄就是几百万、几千万，数字乍听之下很大，可是发到手里的工资真的是连个零头都没有。 

 

这样还只能算是有些误解，我们还听到过更加反智的言论。 

 

之前看到过一篇文章，大致意思是说金融行业收入过高，拉大了人均收入差距，根据社会贡献、劳动付出来说不合理。

 

建议控制金融行业薪资之类的云云，下面还有网友建议把金融行业给取消的，或者全部收归国有的。 

 

看到这里，作为一个金融民工简直瑟瑟发抖，辛苦搬砖也有错了嘛！ 

 

如果把金融行业跟全行业平均水准来比的话，确实金融行业的薪酬会略高一筹，下面是来自国家统计局的数据。 

 

可以很清晰的看到，金融业一直处于全行业平均水平的上方。

 

2003年还是差不多的水平，但是在2005年，却比平均薪资多了一倍，此后就一直呈现出飞速上涨的趋势。

 

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那几年到底发生了什么？

 

2004年，中小板上线；

2009年，创业板上线；

2010年前后，中国企业海外并购开始兴起；

 

2013年之后，中国企业奔赴美股、港股上市的数量暴增；

 

2015年，新三板又开始火热，两年间就挂牌到了一万多家。 

 

随着资本市场的火热，相关金融服务业也快速发展起来。

 

例如这么多公司要上市，需要大量的保荐、审计和律所吧？

 

上市公司数量的增多，有更多的投资者进入，需要更多的研究员、基金经理吧？

 

公司要上市、要并购需要更多财务人员吧？

 

这一火，就火了十年之久。

 

甚至有人评价，那些年凡是和钱有关的专业，根本不愁工作。 

 

直至2015年，IT业首次超过了金融业，占据了C位。 

 

近几年来，随着AI等高科技的火热，IT行业的红利肯定会继续下去。

 

而金融行业虽然也在发展，却慢慢的从风口退了下来。

 

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金融行业多元发展

 

在这次的腾讯业绩报告当中，除了高薪酬之外还有一些让青青非常关注的点：金融科技收入激增37%。 

 

现在金融业，可以说是多元化的发展。

 

群多元化，产品多元化，机构多元化，多元化已经成为一个不可逆的趋势。 

 

从下面腾讯的社招要求可以看到，这个风险分析师的岗位，不仅需要有相关经验，还要会各种分析软件，更要善于思考、善于沟通。

 

传统金融机构的金融服务体系非常完善，风控体系非常健全，但是，由于金融本身的严谨性、保守性，束缚了传统金融机构的的创新力，使它只能服务于优质人群，不敢去服务次级用户。 

 

同时，传统金融的机制和运行模式也决定了它的线下运营成本很高，只喜欢做客单价很高的金融产品，实现业务突破面临重重困难。

 

而互联网的出现不仅降低了运营成本，还提升了运营效率，运用数据建模来完成风控模型的成本也无限降低，对传统金融机构的打击确实不小。

 

可以说，互联网的出现，让金融人又有了更多的职业选择。

 

不过，机遇总是与挑战相伴，众多互联网巨头对人才的要求越来越高，高学历已经不能满足他们的条件，拥有多项技能的求职者才能在求职的竞争者中拔得头筹。

 

未来，究竟金融行业会如何发展下去，无人得知。

 

但是有一点可以肯定的，那就是专业技能强、经验多的人才能在行业浪潮中立于不败之地。