证券人才招聘有多个途径和平台可供选择，具体哪里更好取决于您的需求和条件。以下是一些常见的证券人才招聘途径和平台：

证券公司官网：许多证券公司会在其官方网站上发布招聘信息，涵盖各种职位，包括投资顾问、分析师、交易员等。通过访问公司官网，您可以获取最直接的招聘信息，并了解公司的文化和业务。

招聘网站：如51金融圈、猎聘、前程无忧等，这些网站会发布大量的证券行业招聘信息，包括全职、兼职和实习职位。您可以根据职位类型、工作地点、薪资范围等条件进行筛选，找到适合您的职位。

综合来看，51金融圈垂直度要高，招聘者尽量选择契合度高的平台进行招聘，奕减少招成本，提高招聘精准度。

行业协会和论坛：中国证券业协会等组织会定期发布行业动态和招聘信息，同时也有一些证券行业的专业论坛和社区，这些平台上的招聘信息往往更加专业和精准。

人才市场：在一些大型的人才市场或招聘会上，也可能会有证券公司或相关机构进行现场招聘。您可以关注当地的招聘活动，并携带简历参加。

在选择招聘平台时，建议您根据自己的需求和条件进行筛选，同时关注招聘信息的真实性和可靠性。在投递简历前，仔细了解公司的背景和业务，确保自己与职位的要求相符。此外，参加一些与证券行业相关的培训和学习，提升自己的专业素养和技能水平，也有助于在招聘中脱颖而出。总之，证券人才招聘的途径和平台多种多样，您可以根据自己的需求和条件选择适合自己的方式进行寻找。